Καριέρα

4 λόγοι που οι καλύτεροι σου υπάλληλοι φεύγουν!

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

Πολλές φορές υπάρχει περίπτωση κάποιος από τους υπαλλήλους σου να αποχωρήσει από την επιχείρηση σου. Μια τέτοιου είδους απώλεια είναι πολύ σημαντική, ιδιαίτερα μάλιστα όταν ο εργαζόμενος που φεύγει είναι ένας από τους καλύτερους που έχεις.

Δεν είναι παράξενο όταν μια επιχείρηση δεν πάει καλά να φεύγουν οι υπάλληλοι της. Εκεί, όμως, που πρέπει να δοθεί προσοχή είναι όταν φεύγουν, ενώ τα πράγματα πάνε καλά. Πολλοί μπορεί να είναι οι λόγοι που να οδηγούν σε μια τέτοια αποχώρηση. Για όλους όσους αναρωτιούνται γιατί φεύγουν οι καλύτεροι εργαζόμενοί τους, εδώ βρίσκονται οι 4 κυριότεροι λόγοι που συμβαίνει αυτό.

 

Γιατί φεύγουν οι πιο καλοί υπάλληλοι σου!

 

1. Δεν ταιριάζουν οι στόχοι τους με αυτούς της επιχείρισης

goals

Αν υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ αυτών που προσπαθεί να πετύχει μια εταιρεία ή μια επιχείρηση και σε αυτό που θέλει να πετύχει ένα από τα μέλη της, τότε είναι πολύ πιθανό να οδηγηθεί σε αποχώρηση το άτομο αυτό. Αυτό συμβαίνει γιατί το άτομο σταδιακά χάνει το κίνητρό του να συνεχίσει να δουλεύει και να παράγει έργο. Αισθάνονται πως δεν κάνουν κάτι που να αποσκοπεί στην δική τους επιτυχία και προτιμούν να αποχωρήσουν προκειμένου να κυνηγήσουν τα όνειρα και τις φιλοδοξίες τους.

2. Δεν γίνεται ανάπτυξη των δυνατοτήτων τους

anaptuksh

Κάθε άνθρωπος έχει διαφορετικές δυνατότητες και ικανότητες, καθώς και χαρακτήρα. Όταν δεν γίνεται καμία προσπάθεια από τους εργοδότες να γίνουν οι υπάλληλοι τους καλύτεροι και το μόνο που κοιτάνε είναι η παραγωγή έργου, τότε αυτό μπορεί να επηρεάσει αρνητικά το πως βλέπει ο καθένας το εργασιακό περιβάλλον. Επίσης, το ίδιο συμβαίνει όταν ο εργοδότης προσπαθεί να κάνει ένα εσωστρεφή εργαζόμενο πιο εξωστρεφή, αντί να προσπαθήσει να τον κάνει να χρησιμοποιήσει αυτό του το στοιχείο για να τον κάνει καλύτερο.

3. Δεν υπάρχει σωστό σύστημα προαγωγών

skala proodou

Το γεγονός ότι δεν δίνονται προαγωγές στα άτομα που στηρίζουν μια επιχείρηση και προτιμούνται καινούργια άτομα για τέτοιους ρόλους, είναι πολύ πιθανό οι παλιοί υπάλληλοι να φύγουν. Δεν πρόκειται για κάποια εκδίκηση ή κάτι τέτοιο. Απλά αισθάνονται πως δεν αναγνωρίζονται οι κόποι τους και αντιλαμβάνονται πως δεν υπάρχει δυνατότητα ανάπτυξης και προόδου μέσα από αυτή τη δουλειά.

4. Δεν υπάρχουν οι κατάλληλες συνθήκες για να επεκτείνουν την μόρφωσή τους

antras diavazei

Οι επιτυχημένες εταιρίες αναγνωρίζουν την ανάγκη των εργαζομένων τους για επέκταση της μόρφωσής τους. Αν σε ένα εργασιακό περιβάλλον δεν υπάρχουν οι δυνατότητες και οι παροχές, ώστε να γίνει αυτό, είναι πολύ πιθανό να προτιμήσουν να παραιτηθούν. Είναι αναγκαίο να υπάρχει η δυνατότητα για πιο ευέλικτα ωράρια, εργασία από το σπίτι, όπως επίσης να υπάρχουν και ειδική σύμβουλοι που θα βοηθούν σε αυτό το θέμα. Έτσι, θα μπορούν να κάνουν κάποιο μεταπτυχιακό, κάποια εκπαιδευτικά σεμινάρια και προγράμματα.